Seguro de Desempleo

Si buscas información sobre Seguro de Desempleo llegaste al sitio adecuado en el día de el día de hoy tratemos el tema Seguro de Desempleo de una forma muy simple y clara a fin de que de esta manera puedas una a una despejar todas y cada una de las dudas que tengas sobre Seguro de Desempleo y no tengas más dudas sobre este tema. También se puede destacar que este tutorial fue desarrollado lo más simple posible a fin de que puedan entenderlo desde las personas más jóvenes a las personas de avanzada edad con lo que sin más ni más preámbulos empecemos a contestar tus inquietudes sobre Seguro de Desempleo.

Seguro de Desempleo

El Estado argentino pone al servicio de los ciudadanos integrados al sistema formal de trabajo un seguro de desempleo en caso de despido sin causa justa.

Durante la vigencia de la prestación, el trabajador y su conjunto familiar prosiguen teniendo derecho a:

  • Las asignaciones familiares ordinarias y excepcionales que le correspondiesen en actividad.
  • La cobertura médica a través de la Obra Social a la que se hallaba afiliado al instante del despido.

Es esencial resaltar que, mientras que el desempleado disfruta del beneficio, ese periodo es calculable como antigüedad para el sistema previsional.

Una vez pedida la prestación, exactamente la misma puede abonarse en cuotas mensuales que cambian de dos a doce, que se definen de pacto a la antigüedad laboral del adjudicatario. Asimismo, si el desempleado decidiese comenzar una actividad independiente puede pedir el PAGO ÚNICO de exactamente la misma parar lanzar su proyecto personal o bien formar una nueva sociedad.

Requisitos

Para poder acceder a esta prestación, tenés que cumplir con los próximos requisitos:

  • Contar con tus datos personales y los de tu conjunto familiar correctamente registrados en la base de datos de ANSES. En caso de precisar actualización, te invitamos a preguntar la próxima sección >
  • Que tu último trabajo haya sido en relación de dependencia de pacto a la Ley de Contrato de Trabajo N.º veinte y setecientos cuarenta y cuatro.
  • Estar en situación legal de desempleo, sin justa causa.
  • Haber efectuado aportes al Fondo Nacional de Empleo, conforme lo requerido para tu tipo de actividad laboral:
    • Trabajadores permanentes o con finalización natural de su contrato: seis meses en los últimos tres años precedentes al despido.
    • Trabajadores eventuales: doce meses en los últimos tres años precedentes al despido, o bien noventa días de los últimos doce meses precedentes a la finalización del contrato (solo se computan periodos de treinta días de ahora en adelante).
    • Trabajadores de temporada: doce meses en los últimos tres años precedentes al despido, o bien noventa días de los últimos doce meses precedentes a la finalización del contrato.

¿En qué caso no podés acceder a la prestación?

No vas a poder acceder al seguro de desempleo en los próximos casos:

  • Si recibís posibilidades previsionales (con salvedad de pensiones directas o bien derivadas de carácter contributivo).
  • Si percibís alguna de estas prestaciones: Programa de Jefes de Hogar, Programas de Empleo, o bien cualquier otra prestación no contributiva (excepción: Pensión Vitalicia Ex Combatientes del Atlántico Sur).
  • Si trabajás en una “pasantía”.
  • Si recibís otro ingreso por cualquier actividad efectuada.
  • Si renunciaste, si tu actividad laboral concluyó de acuerdo mutuo con tu empleador, o bien si admitiste un “retiro voluntario”.
  • Si recibís una remuneración monetaria a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
  • Si te hallabas trabajando bajo alguno de estos regímenes:
    • Trabajo agrario
    • Servicio doméstico
    • Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal
    • Establecimientos Privados de Enseñanza (Ley trece mil cuarenta y siete y Resolución S.S.S. N.º 71/99)
    • Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas (Ley veinticuatro mil quinientos veintiuno)

Paso a paso Para pedir tu seguro de desempleo tenés un plazo legal de noventa días hábiles desde el día en que se generó el cese de tu relación laboral. Pasado dicho plazo, se descontará 1 día de prestación por día tras día hábil pasado.

En primer sitio, vas a deber pedir un turno en ANSES:

  • Telefónicamente, llamando al 130
  • Solicitando un turno web acá>

Luego, vas a deber presentarte el día de tu turno en la oficina de ANSES designada para tal fin con tu documento nacional de identidad y la documentación pedida de pacto a la modalidad de contrato y actividad que realizabas:

Importante En el caso de lograr trabajo, tenés la obligación de suspender tu prestación por desempleo dentro de los cinco días hábiles siguientes a la integración a tu nuevo empleo.

La petición de suspensión se efectúa por escrito, señalando la data de integración a tu nuevo empleo, nombre y apellido, documento nacional de identidad y firma, de la próxima manera:

  • Personalmente, en una oficina de ANSES (Formulario PS. tres.5).
  • Por correo postal (telegrama o bien carta documento).
  • A través de un tercero que va a deber presentar nota del titular y documento nacional de identidad del titular de la prestación.

Seguro de Desempleo

Esperamos que toda la información sobre Seguro de Desempleo te haya sido de utilidad , si tenes algún tipo de duda o bien consulta sobre el tema tratado Seguro de Desempleo vas a poder dejarnos un comentario y también la caja de comentarios y te responderemos tus dudas y también inquietudes sobre Seguro de Desempleo.

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